Kötelezhető a munkavállaló a koronavírus elleni védőoltás beadatására?
A munkáltatók 2021. november 1. napjától lehetőséget kaptak arra, hogy a munkavégzés feltételeként írhassák elő a foglalkoztatottak számára a SARS-CoV-2 koronavírus elleni védőoltás felvételét, ha ezt szükségesnek látják a dolgozók biztonsága érdekében. A munkáltatók tehát nem tehetik általános jelleggel kötelezővé alapos ok nélkül a koronavírus elleni védőoltás beadatását. A munkáltatóknak e körben vizsgálniuk és mérlegelniük […]
Home office- távmunkavégzés kérdései
A koronavírus-járványhelyzet miatt szükségessé vált, hogy bizonyos munkáltatók munkavállalóikat home office-ban, otthoni munkavégzéssel foglalkoztassák. Erre akkor van lehetőség, ha a munkavállaló munkaköri feladatait otthonából, vagy egyéb tartózkodási helyéről el tudja látni, önállóan, számítástechnikai eszközök használatával, illetve adottak a megfelelő adatkezelési, biztonsági feltételek, illetve infrastrukturális háttér. A home office, azaz otthoni munkavégzés egyfajta távmunka, azonban a […]